Brescia Trasporti S.p.A.

CRITERI DI DISTRIBUZIONE DEI PREMI

Premi di Risultato Aziendale

• Riconosciuto al personale per il conseguimento degli obiettivi assegnati con schede collettive e individuali, nell’ambito di accordi di 2^liv. con le OOSS, che contengono l’elencazione degli obiettivi e le modalità di calcolo degli stessi. Gli accordi sono stati depositati presso la Direzione Provinciale del Lavoro secondo le previsioni del Decreto Interministeriale del 25 marzo 2016 e della legge di Bilancio 2017 (legge 232/2016, e ss.mm.ii.) che ha previsto delle agevolazioni fiscali per i premi di risultato.
• Gli obiettivi assegnati, contenuti negli accordi, sono finalizzati ad ottenere aumento della produzione, risparmi dei fattori produttivi, miglioramento dei processi e dei servizi forniti, rispetto dei budget di spesa, riduzione dei costi di funzionamento della società e/o della struttura specifica di riferimento, nel rispetto delle norme e dei regolamenti in materia di trasparenza, anticorruzione ed antiriciclaggio. Tutti gli obiettivi sono riferiti a parametri di misurazione quantitativi esplicitati ex ante.

Premi individuali Una Tantum

• Finalizzati a premiare le migliori performance e le risorse che esercitano con successo il proprio ruolo a fronte della valutazione dei comportamenti organizzativi e per prestazioni straordinarie fornite nella realizzazione di attività.

2025

PREMI DI RISULTATO/INCENTIVI E UNA TANTUM - CONSUNTIVO IMPORTI EROGATI - COMPETENZE 2025 (erogate nel 2026)

Per il 2025 il premio include la quota integrativa approvata dagli organi di governo delle Società del Gruppo e concordata con le OOSS competenti

2024

PREMI DI RISULTATO/INCENTIVI E UNA TANTUM - CONSUNTIVO IMPORTI EROGATI - COMPETENZE 2024 (erogate nel 2025)

Per il 2024 il premio include la quota integrativa approvata dagli organi di governo delle Società del Gruppo e concordata con le OOSS competenti

2023

PREMI DI RISULTATO/INCENTIVI E UNA TANTUM - CONSUNTIVO IMPORTI EROGATI - COMPETENZE 2023 (erogate nel 2024)

Per il 2023 il premio include la quota integrativa approvata dagli organi di governo delle Società del Gruppo e concordata con le OOSS competenti

2022

PREMI DI RISULTATO/INCENTIVI E UNA TANTUM - CONSUNTIVO IMPORTI EROGATI - COMPETENZE 2022 (erogate nel 2023)

2021

PREMI DI RISULTATO/INCENTIVI E UNA TANTUM - CONSUNTIVO IMPORTI EROGATI - COMPETENZE 2022 (erogate nel 2022)

2020

PREMI DI RISULTATO/INCENTIVI E UNA TANTUM - CONSUNTIVO IMPORTI EROGATI - COMPETENZE 2022 (erogate nel 2021)

2019

PREMI DI RISULTATO/INCENTIVI E UNA TANTUM - CONSUNTIVO IMPORTI EROGATI - COMPETENZE 2022 (erogate nel 2020)